Créer un environnement de travail convivial pour les chercheurs et des principes transparents de recrutement des chercheurs est l’un des objectifs de la Commission européenne.
L’UITM aspire à faire partie des universités internationales modernes qui maintiennent les normes contenues dans la Charte européenne du chercheur et le code de conduite pour le recrutement des chercheurs. La recommandation de la Commission sur la charte européenne du chercheur et le code de conduite pour le recrutement des chercheurs, publiée en 2005, est depuis plusieurs années le point de référence pour l’élaboration de la politique RH et de la politique de recherche à l’UITM. Au cours des deux dernières années (2014-2016), ces activités ont été intensifiées en raison du processus de candidature au HR.
L’octroi du droit d’utiliser le logo est l’une des activités de la CE dans le cadre de la stratégie de ressources humaines pour les chercheurs, visant à accroître l’attrait des conditions de travail pour les chercheurs dans l’UE. Les activités visent à augmenter le nombre de chercheurs dans les institutions européennes. La CE soutient les institutions qui mettent en œuvre les principes de la charte et du code en organisant des réunions et des discussions avec la participation des institutions concernées. De plus, il promeut auprès des organisations internationales et des chercheurs des institutions telles que celles qui assurent les meilleures conditions de travail et de développement aux chercheurs.
En décembre 2014, un groupe de travail sur la stratégie RH de l’UITM a été créé. Il comprend des représentants de tous les niveaux des autorités universitaires et des communautés: vice-président pour les sciences, mandataires des doyens pour les sciences, et chefs et employés de départements administratifs (clés) sélectionnés et de départements pour le soutien au processus de recherche et d’enseignement. En mai 2016, une demande de droit d’utilisation du logo HR Excellence in Research a été déposée auprès de la Commission européenne.
Le 22 septembre, l’UITM a obtenu la confirmation de la Commission européenne de la réception du logo HR Excellence in Research.
La loi nationale concernant la création d’un environnement convivial pour la recherche et des règles transparentes pour le recrutement des chercheurs contraignantes à l’UITM est présentée dans l’analyse interne (GAP) avec des liens vers des pages Web avec le texte intégral du règlement.
Le règlement intérieur de l’UITM est placé dans la base de données en ligne de l’Université. Tous les employés ont accès à cette base de données et les candidats au travail ont accès aux actes sur demande.
