L’Université des technologies et de la gestion de l’information a mis au point un vaste système de soutien aux chercheurs, appliqué par diverses unités internes de l’Université. Un système comprend les éléments suivants:
L’Université des technologies et de la gestion de l’information a mis au point un vaste système de soutien aux chercheurs, appliqué par diverses unités internes de l’Université. Un système comprend les éléments suivants:
- un processus de recrutement transparent piloté par le département des RH de l’UITM
- un processus organisé d’introduction dans un programme de travail et de fonctions pour les chercheurs nouvellement employés
- modèle flexible d’emploi et de conditions de travail, permettant une relation différenciée entre l’activité de recherche et l’enseignement, en fonction des préférences personnelles d’un chercheur et du niveau actuel d’avancement d’une carrière de chercheur
- un système de mentorat pour les jeunes chercheurs
- une possibilité de rupture de certaines fonctions académiques, entièrement rémunéré
- un soutien financier pour compléter les procédures d’obtention de diplômes et titres scientifiques dans d’autres institutions
- un système de subventions dites internes pour des projets de recherche (financé par les propres ressources financières de l’Université ou par des subventions gouvernementales obtenues par l’UITM)
- un système de formations pour les chercheurs, en particulier les jeunes chercheurs (jusqu’à 35 ans), sur le développement de compétences pertinentes pour la recherche et l’enseignement universitaire, un financement de la recherche et sur la protection des DPI
- un suivi du respect des règles éthiques des chercheurs contenues dans la Charte européenne du chercheur ainsi que dans les documents nationaux et internes.
Les chercheurs qui souhaitent travailler à l’UITM peuvent obtenir des informations détaillées sur des éléments particuliers d’un système de soutien aux chercheurs par un contact direct avec les personnes suivantes:
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- Agata Jurkowska-Gomułka, vice-rectrice à la recherche: ajurkowska@wsiz.rzeszow.pl
- Renata Partyka, chef du Département des sciences: rpartyka@wsiz.rzeszow.pl
- Bernadetta Kulinowska, responsable du département conseil des RH: bkulinowska@wsiz.rzeszow.pl
Le règlement intérieur de l’UITM sur divers aspects des postes, droits et devoirs des chercheurs dans l’UITM peut toujours être demandé par un candidat à la recherche (via des contacts avec les personnes mentionnées ci-dessus). Des extraits clés de ces documents sont cités ici:
